にゃんぱすが退社？でちゃうの卒業を発表！ブラック企業の噂が・・・

でちゃう編集部のにゃんぱすさんが2016年11月の残りイベントを消化したあと退社することになったようですね。

 

にゃんぱすさんの卒業の件と、最近のでちゃうの退社ラッシュについて考察していきたいと思います。

 

 

にゃんぱすさんが退社を表明

にゃんぱすさんツイッター

 

 

ツイッターアカウントが消えてしまう可能性もあるので画像でも一応残しておきます

引用元 ： にゃんぱすさんのtwitter

 

 

でちゃう編集部の九州方面で活躍されていたにゃんぱすさんでしたが、今月いっぱい（2016年11月）で退社されるようです。

卒業する理由はまだ明かされていません。

それにしても最近は女子の編集部員がすごい勢いでやめていきますね。

桜咲サキさんとかも最近辞めたばかりでした。

アリスさんが光速で辞めたのも記憶に新しいです。

これで残り女子部員はえりぴんさんとマカロンさんだけになってしまったのかな？？

 

はっきりとした理由はもちろん分からないですけど、こういったことには必ず理由がありますね。

わたしなりに考えてみました。

 

 

 

でちゃうから感じるブラック企業の気配

でちゃう編集部の人気ライターさんと言えば、髭原人さんとこしあんさんの2名です。

このトップ2は圧倒的に人気があって、3位以下を新しい編集部員達が奮闘して争っているような状況。

にゃんぱすさんとかはもしかしたら3位くらいの人気があったかもしれません。

 

髭原人さんは動画再生数やtwitterのフォロワーを見ても圧倒的ナンバーワンの人気で、来店イベントだけでもスケジュールがぎっしりなのに動画編集までやらされるという、いつ寝ているのか分からない状況。

そんな髭原人さんのクソ忙しい状況を説明している動画があります。

 

 

ピーとれ！♯25

 

この動画の10分30秒あたりから。

 

11分辺りの

髭原人｢会社に戻って動画編集して｣

 

これを聞いた瞬間｢え？？？｣ってなりましたね。

来店イベント終わった後わざわざ会社に戻って夜中まで動画の編集作業！？！？

一般企業だったら出張扱いで直行直帰ですよね。

まるでこれからが仕事と言わんばかりの展開にびっくり。

髭さんが動画で言ってることが真実だとすると・・・

 

髭さんの日常 （年間360日）

6時 ： 起床

6時半 ： 電車 or 車でパチンコ店へ向かう

8時～9時 ： パチンコ店で抽選を受ける（9時オープンなら8時過ぎには現場にいないといけない）

16時 ： 来店イベント終了。

17時～18時 ： 帰社して動画編集。

25時 ： 酒盛り（帰宅しているか会社なのかは不明）

27時 ： 就寝

※ ： 地方移動が付くこともあり、その場合はホテルで飲みながら動画編集

 

毎日3時間しか寝てないし、年間のお休みが5日ほどしかないｗｗｗｗ

個人事業主なら仕方ないですけど、髭原人さんはサラリーマンですよ。

 

これだけ来店イベントが多い編集部員はタレント扱いで来店イベントに専念でそれ以外のお仕事はほとんどやらせないというのが普通の感覚だと思います。

例えば動画編集は専用の編集部員がやって、といった具合に仕事を分担するのが当たり前でしょう。

これだけの過密スケジュールに動画編集までやらせるというのは、1人に2人分の仕事を押し付けているということ。

こういうのを｢ブラック企業｣っていうんですよ・・・。

 

でちゃう編集部ってここまで人件費削らないとやっていけないの？

そうは思えないけどな・・・。

わたしは人がどんどんやめていく大きな原因の1つになっているんじゃないのかと思いますね。

｢辞めたいやつは辞めろ｣

｢辞めた分補充すればいいだろ｣

経営陣がこういう考え方なんでしょうかね？？

 

髭原人さんやこしあんさんは｢スロットが大好きでその仕事で食っていければ多少しんどい部分があっても良い｣という考え方なのかもしれません。

しかしそのことを｢どうせ辞めないだろう｣と考え、足元を見て過酷な労働を強いてこき使って良いということはならないと思います。

そのうち髭原人さんやこしあんさんが、引き抜かれたり個人で事務所を作ったりして抜けてしまうかもしれませんよ！

そのとき上の連中はどうするつもりなんでしょうかね？？

 

女性編集部員が次々と辞めていく理由は、この過酷な労働環境が影響しているのではないか？とわたしは感じています。

 

 

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でちゃう編集部のこれから

 

急成長するでちゃう

でちゃうは急成長している企業だと思うんですよね。

必勝ガイドやスロマガも昔からありますけど、でちゃうは中でも特に急成長を遂げているメディアだと感じています。

営業部や編集部のお仕事がそれぞれあると思いますし、会社の方針もあると思います。

 

 

人材と人財

社員の考え方で人を使い捨てのように使う会社はいくつもあるし、実際に所属していたこともあります。

そういった企業は離職率も高いです。

逆に社員を非常に大切に扱う会社もあります。

そういった企業は良く、

人材 ： 使い捨てにする材料

人財 ： 財産のように大事にする

 

このようなことを謳っていますね。

例えば残業が毎月100時間を超える企業なんかはたくさんあって、そういった会社は課長連中が｢無駄な仕事するなー｣とか｢早く帰れ｣なんて声を掛ける程度じゃ絶対に現状が変わることはありません。

人材を大事にするなーと感じる企業は残業に対する考え方も全然違って、部長や役員以上の経営陣が｢会社のルールとして社員に強制する｣くらいの気持ちで会社を運営しています。

• 残業は1日3時間までで、20：00になったら強制退社させる。
• どうしてもやらないといけない業務があれば上司に許可を申請して仕事させる。
• 月間50時間とか決まった時間を超えた場合、強制的に代休を取らされる。

しっかりとした企業は、実際にこんな感じのルールを会社として作ってしまって、それを部署ごとに守るよう徹底させているんですね。

でちゃうにそこまで求めるのは難しいかもしれませんが、人件費などの目の前の利益ばかり気にしていないで、長いスパンで考えて社員のことをもっと大切に扱ったほうがいいと思いますよ。

そうしないと人材も育ちませんし、いつまで経ってもベテランが育たず新人ばかりの企業になって競争力が無くなっていきます。

 

 

でちゃうにお願い

わたしはでちゃう編集部のファンなので、今後のためにも是非お願いしたい。

髭原人やこしあんさんのような来店イベントでスケジュールがギッシリの方は、タレントさんのような扱いで来店イベントのみの仕事に集中してもらってゆとりあるスケジュールにしてあげて欲しい。

動画編集は専門のスタッフを雇ってやることは出来ないんでしょうか？

もちろんイベントが忙しくないときは、編集の仕事をやってもらえばいいと思います。

とにかく何でもかんでも1人に多くの仕事をやらせるのは、長い目で見ても良くないと思います。

でちゃう編集部は大好きでこれからも応援していきたいので、是非労働待遇の改善をお願いしたいです。

 

にゃんぱす卒業の理由は結婚だった！

2016年12月1日追記

2016年11月28日ににゃんぱすさん本人のtwitterで退職の理由が結婚であることを明かされました！！！

詳しくはこちらの記事にまとめましたので気になる方はチェック！

にゃんぱすがでちゃうを退社！卒業の理由は結婚だった！

 

以上、にゃんぱすさんの退社に関しての記事でした！

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